To obtain our fortnightly e-newsletter to maintain up to date with the most recent jobs, recruitment information and business enterprise highlights immediate in your inbox.
وفي حال عدم عثور المستخدم على أي وظيفة مناسبة؛ يمكنه التسجيل في خدمة مدخل المرشح التابعة للموقع، من أجل الحصول على إشعارات بالوظائف الجديدة المتطابقة مع مؤهلاته ومهاراته.
اتفاقية مستوى الخدمة خطوات الحصول على الخدمة شروط الأهلية الأسئلة الشائعة الدخول على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية
تتميز الشركة بوجود فريق عمل مميز وخدمة عملاء متاحة على مدار الساعة، وتقدم جميع الاستشارات في مجالات الموارد البشرية، حيث تلجأ إليها العديد من الشركات لأخذ مزيد من النصائح بدون الحاجة إلي موظفين.
البريد الإلكتروني الجوال البريد الإلكتروني للإدارة أرسل فكرتك
وتتيح الشركة موقعها الرسمي لتسجيل الباحثين عن عمل بإدخال بياناتهم والخبرات الوظيفية وعدد السنوات، ومن ثم إشعارهم بالوظائف الشاغرة التي تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم.
من خلال الدخول على أيقونة تواصل معنا في الموقع الالكتروني
تخصصت شركة صبار في تطوير أفضل حلول التوظيف، إذ تساعد الكثير من الباحثين والباحثات عن عمل على العثور على فرص العمل التي تناسب اهتمامات ومؤهلات ومهارات كل باحث.
إمكانية تحديد احتياجات ومتطلبات العملاء والباحثين عن وظائف.
مكتب كفاءات طيبة الوطنية للتوظيف مكتب الكفاءات المتميزة للتوظيف
رئيس ديوان الموظفين العام يستقبل المشرف العام على الإعلام الرسمي
من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
تعتبر من أولى وأهم شركات التوظيف، وبدأت عن طرق التواصل مع المؤسسات والشركات التي تحتاج إلى موظفين ويد عاملة محترفة وتوفق بينهم، احتلت هذه الشركة المرتبة الأولى في مجال التوظيف داخل المملكة.
تقديم خدمات التوظيف إلى الباحثين عن العمل الذين يسعون إلى الاستفادة من رحلة البحث عن عمل عبر المسارات المختلفة التي تقدمها فروع صندوق تنمية الموارد البشرية ومراكز هدف وقناة التوظيف الافتراضي (عن بعد). وتتمحور هذه الخدمات المقدمة في تأهيلهم ورفع جاهزيتهم للتوظيف، ومساعدتهم في الحصول على وظيفة ذات قيمه واستدامه؛ حيث يتم تقديم الخدمات وفق مراحل دورة البحث عن here العمل (ابتداء من التسجيل في بوابة الصندوق، ومروراً بالتوجيه والإرشاد عبر الجلسات الفردية والجماعية، والترشيح على الشواغر الوظيفية المناسبة، ووصولاً إلى التمكين من التوظيف والاستدامة